Detalle del plan de pensiones  

  Fondomutua Mixto PP
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Descripción de la entidad gestora
En 1989 se constituyó Mutuactivos Pensiones, Gestora de Planes y Fondos de Pensiones del Grupo Mutua Madrileña. Mutuactivos Pensiones ofrece una completa gama de planes de pensiones diseñada para diferentes edades y perfiles de riesgo. La política de inversión de los planes de pensiones de Mutuactivos se basa en la mismas capacidades que tan buenos resultados ha conseguido en los fondos de inversión, teniendo como objetivo principal preservar el capital invertido aprovechando las oportunidades de los mercados financieros.
Descripción del plan de pensiones
La pólitica de gestión se realiza de forma discrecional basándose en sistemas cuantitativos. El fondo tiene un horizonte de inversión de medio-largo plazo y un limite de volatilidad del 10% anual.
Información básica
 
Gestora Mutuactivos Pensiones
Gestor del Plan Equipo de gestión
Nº DGS N3523
Divisa EUR
Tipo de plan Individual
Fecha de Constitución 11-05-2005
Patrimonio del plan (mill. €) 0 €
Nº Partícipes 0
Fondo Pertenencia Fondomutua Mixto FP
    
Comisiones
Gestión 1,25 %
Depósito 0,08
Aportaciones al Plan
Mínima Inicial 20
Mínima periódica (mensual) n/d
Mínima extraordinaria 20
Riesgo Inversis n/d
Rating MorningStar
Documentación legal
 Reglamento Informe trimestral
Rentabilidad por plazos
Actual 1 año 3 años 5 años
Comparar con:     
Rentabilidad por plazos (acumulada) %
  6
meses 		Año
actual 		1
año 		3
años 		5
años 		10
años
Fondomutua Mixto PP 6,38 5,13 8,42 3,02 10,68 n/d
Renta Variable Mixta - PP 7,47 6,34 10,82 7,22 6,49 50,28
Cuartil 3 3 4 4 1 n/d
Ranking 113/170 102/170 163/170 142/158 14/153 n/d
Rentabilidad por periodos
Rentabilidad por periodos %
  2023 2022 2021 2020 2019 2018
Fondomutua Mixto PP n/d n/d n/d n/d n/d n/d
Categoria n/d n/d n/d n/d n/d n/d
Cuartil n/d n/d n/d n/d n/d n/d
Ranking n/d n/d n/d n/d n/d n/d
Análisis de dispersión
1 años 3 años 5 años 10 años
Análisis cuantitativo
Análisis consistencia en la gestión
Corto Plazo Largo Plazo

Contingencias
1. La jubilación del partícipe, cuando ésta se haga efectiva en el régimen de la Seguridad Social correspondiente, ya sea a la edad ordinaria, anticipada o posteriormente. Cuando no sea posible el acceso a la jubilación, la contingencia se entenderá producida a partir de la edad ordinaria de jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social. Si las especificaciones del plan de pensiones lo prevén, podrá anticiparse la prestación correspondiente a la jubilación a partir de los 60 años de edad siempre que el partícipe haya cesado toda actividad determinante de alta en la Seguridad Social y que en el momento de solicitarla no reúna todavía los requisitos para la obtención de la prestación de jubilación en el régimen de la Seguridad Social correspondiente. El plan también podrá prever el pago anticipado de la prestación en caso de que el partícipe, cualquiera que sea su edad, extinga su relación laboral y pase a situación legal de desempleo a consecuencia de un expediente de regulación de empleo aprobado por la autoridad laboral.
2. La incapacidad total y permanente para la profesión habitual, o absoluta y permanente para todo trabajo y la gran invalidez.
3. El fallecimiento del partícipe o del beneficiario.
4. Excepcionalmente, los derechos consolidados podrán hacerse efectivos, en su totalidad o en parte, en los supuestos de enfermedad grave o desempleo de larga duración.
5. Las contingencias cubiertas por el plan para los partícipes con minusvalía son: la jubilación o situación asimilable del partícipe (o a partir de los 45 años si carece de empleo); el agravamiento del grado de minusvalía; el fallecimiento del discapacitado; jubilación y o fallecimiento del cónyuge del minusválido o de uno de los parientes del minusválido en línea directa o colateral hasta el tercer grado.
El número total de planes del ranking se refiere al universo español de planes de la misma categoría, no sólo los comercializados por Inversis Banco

Datos de rentabilidad y riesgo calculados a 04/06/2013. Para mejor comprensión y comparación las rentabilidades de los Planes se calculan en Euros.

Las rentabilidades del Plan se calculan teniendo en cuenta la reinversión de los dividendos en los Planes de reparto en su caso y como porcentaje de variación del valor liquidativo entre dos fechas.
Las rentabilidades pasadas no presuponen rentabilidades futuras.
El valor de las inversiones de los Planes pueden variar en el tiempo y los inversores podrían no recuperar su inversión. Las variaciones en los tipos de cambio de las divisas pueden también afectar al valor de las inversiones.



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